De ‘Talentenwijzer Docent’ is een hulpmiddel voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kunt de Talentenwijzer gebruiken om je voor te bereiden op een functioneringsgesprek, of bij het opstellen van je persoonlijk ontwikkelingsplan.
Het doel van de Talentenwijzer is meer inzicht te krijgen in je professionele kwaliteiten en professionele drijfveren: waar ben jij van nature goed in, waar haal jij voldoening uit, wat vind jij belangrijk in je werk?
Na het invullen van de Talentenwijzer ontvang je meteen de uitkomst, in de vorm van een persoonlijke talenten-top-5: een beschrijving van de vijf professionele kwaliteiten die het meest op jou van toepassing zijn. Deze uitkomst kun je vervolgens gebruiken om je professionele ontwikkelingsdoelen te bepalen en je professionele ontwikkelingsactiviteiten te plannen.
De ‘Talentenwijzer Docent is een variant van de ‘Talentenwijzer voor Studenten’. De Talentenwijzer voor Studenten is een coachings- en begeleidingsmethode die wordt gebruikt bij studieloopbaanbegeleiding, stagevoorbereiding, sollicitatietraining en excellentieprogramma’s in het WO, HBO en MBO. In het Werkboek Talentenwijzer vind je meer oefeningen die je met de uitkomst van de Talentenwijzer kunt doen: www.talentenwijzer.com.
De Talentenwijzer Docent is ontwikkeld met financiële steun van Zestor, arbeidsmarkt- en opleidingsfonds HBO. De beschrijvingen van de professionele kwaliteiten zijn gebaseerd op onderzoek onder HBO-docenten, uitgevoerd door het Lectoraat Persoonlijk Leiderschap van NHL Hogeschool.